Gerhard SCHOMBURG

PROFIL

Name                              : SCHOMBURG, Gerhard

Alter                                 : 68

Familienstand               : Verheiratet seit 1976, drei Kinder

Studium                          : Ökonomie

Berufliche Erfahrung    : Ausbilder 

                                            Leiter Aus- und Weiterbildung

                                            Personalleiter

                                            Kaufmännischer Leiter

Seit 07/1997                      Selbständig als Externer Personalleiter /

                                            Interim-Manager / Dozent / Berater

                                            National als auch international

Schwerpunkte 

- Restrukturierung von Unternehmen

- Beratung in sämtlichen Personalangelegenheiten wie z. B.

        •     Personalabbau

        •     Personalbeschaffung

        •     Personaladministration

        •     Personalentwicklung, insbesondere                    

               Führungskräfteentwicklung

        •     Personalorganisation

        •     Personalplanung

Spezialisierung

        - Veränderungsprozesse

       - Analyse der Altersstruktur mit Konzeption der Veränderung

       - Schließungen von Niederlassungen

       - Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung

       - Demographieberatung

Branchenerfahrung (insbesondere) 

       - Automobilindustrie

       - Chemische Industrie

       - Dienstleistung

       - Groß- und Einzelhandel

       - Ingenieurdienstleister

       - Medizintechnik

       - Metallverarbeitung

       - Tankstellennetzbetreiber

       - Versicherung

Seminartätigkeit 

       - Interne Firmenschulungen Themen u.a. Führung,                    

          Motivation,Kommunikation, Change- und 

          Projekt-Management

Kompetenzen 

Fachkompetenz: 

       ➢ Personalwesen inkl. Arbeitsrecht / 

           Betriebswirtschaftslehre / Englisch

 Methodenkompetenz: 

       ➢ Projekt-/ Qualitäts- und Changemanagement / Moderation /Präsentation

Sozialkompetenz: 

       ➢ Kommunikation / Konfliktfähigkeit / Empathie

Führungs- / Handlungskompetenz: 

       ➢ Ziel- und Handlungsorientierung / strategisches, unternehmerisches Handeln 

Soyad, Ad               : SCHOMBURG , Gerhard

Yaş                           : 68

Medeni Hali            : 1976'dan beri Evli, 3 çocuk sahibi.

Öğrenim Durumu : Ekonomi

İş Tecrübeleri         : Eğitmen, Eğitim ve Öğretim müdürlüğü, Personel Müdürü ,  Ticari Müdürü

07.1997 den beri İK yöneticisi olarak serbest meslek sahibi /Geçici müdür /Öğretim görevlisi / Danışman hem ulusal hem de uluslararası

Merkez Noktası:  

- Şirketlerin yeniden yapılandırılması

- Tüm personel konularında tavsiyeler, örnekler.

- Küçülme

- İşe alım

- Personel yönetimi

- Personel gelişim, özellikle yönetişimsel gelişim

- Personel organizasyon

- İşgücü planlaması

Uzmanlık Alanı: 

- Değişim süreçleri

- Değişim anlayışı ile yaş yapısının analizi 

- Şubelerin kapanması

- Demografi tavsiyesi için çalışan temsilcileriyle görüşmeler